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如皋總工會打造“四型工會”密切服務群眾
發布者: 發布時間: 2013-08-20

近日,南通市如皋總工會以提高工會干部整體素質和提高工作效率為重點,從強化機制建設入手,形成了以學習為先導、以創新為突破、以服務為抓手、以勤廉為根本的創建“四型”機關的良好格局。

以學習為先導。該會已連續堅持6年舉辦“新春學習周”,進行封閉式培訓,主動淡化節日氣氛,樹立學習理念,今年集中收看了《幸福的規則》和《用智慧點亮員工智慧》;堅持舉辦工會沙龍,選擇大家比較感興趣的話題,讓工會的每一個人都能走上講臺,都有機會成為老師;堅持每周一學習日制度,每周一全會人員都會集中學習,及時將各項會議精神及全市上下發生的重大事項傳達到全會人員。

以創新為突破。今年以來,該會以實現工會規范化建設“增量提質”為目標,不斷創新工作推進機制,力爭培育出一批“黨政滿意、企業歡迎、職工擁護”的工會工作示范點,計劃通過三年的努力,到2015年度,全市建成100個左右工會工作示范點,形成一批具有較強示范輻射作的工會工作示范基地和特色項目。

以服務為抓手。在經濟形勢下行情況下,該會及時開展企業發展狀況調研,全會人員分成四個組,由班子成員帶隊,全面深入一線,深入基層,深入到工廠里去,傾聽他們的心聲,了解他們的需求,解決他們的實際困難,通過調研形成了企業發展狀況調研結果報告,并得到姜永華書記的高度肯定;加強服務品牌建設,在“春送崗位、夏送清涼、秋送希望、冬送溫暖”方面舉措更實在,深化“職工之家”服務品牌,今年來,共促進2000多名職工成功就業、進入高溫季節共慰問100家企業、10000名職工、金秋助學的困難職工子女將獲得1000-3000元不等的助學金。

以勤廉為根本一直以來,該會始終強化勤廉工會效能工會建設,把構建工會系統兩大體系建設作為我會懲防建設的重要抓手,引導機關黨員干部進一步增強服務意識和責任意識。積極舉辦5·10廉政黨課,要求全會上下經常算算廉政賬、經濟賬、親情賬;開展黨的群眾路線教育實踐活動,堅決克服“四風”,落實為民務實清廉要求;依法有序推進黨務、會務公開,建立露天公開專欄和支部活動室公開專欄,定時定期做到應公開盡公開。

(辦公室供稿)

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