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啟東總工會“六大行動”扎實開展聯系職工群眾教育實踐活動
發布者: 發布時間: 2013-07-01

    南通市啟東總工會緊密結合當前工會工作面臨的新形勢、新任務,從6月起在全市工會系統組織開展“聯系職工群眾主題教育實踐”活動。堅持“干部要在一線調研,工作要在一線推進,作風要在一線轉變,問題要在一線解決,作為要在一線顯現,形象要在一線樹立”,充分發揮工會組織聯系職工群眾緊密的優勢,以工作作風的持續改進、工會作用的有效發揮,充分擔負起工會服務科學發展、服務職工群眾、促進社會和諧的重任,以6大行動推動聯系職工群眾主題教育實踐活動的蓬勃開展。

    “中國夢”系列大宣講。全市工會干部要努力做引領職工實現“中國夢”、傳遞凝聚正能量的參與者、組織者、實踐者。在主題活動中,充分運用網絡、微博等新興信息輿論平臺以及啟東工運專版和手機報工運頻道等原有宣傳陣地,開展一次“中國夢”系列大宣講。,積極營造激勵職工同心共筑“中國夢”的濃厚氛,引領廣大職工樹立新的責任感和使命感,努力成為實現“中國夢”的可靠力量、中堅力量和主體力量。結合“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動, 以職工群眾聽得懂、記得住、感觸深的語言描繪“中國夢”的宏偉藍圖,講解“中國夢”的內涵,講述“夢在前方、路在腳下”的道理,引導職工從當下做起、從自己做起,人人爭做“中國夢”的模范建設者。要以建功“中國夢”為主題, 開展職工演講、征文、攝影比賽,組織職工交流座談,將宣傳教育寓于職工文體活動之中,使廣大職工形象直觀地認知“中國夢”、共圓“中國夢”。發揮勞模作用,暢談對“中國夢”的深刻認識和感受,交流為實現“中國夢”而奉獻的人生歷程,以他們的感人事跡和奮斗精神,傳遞敢于夢想、勇于追求、樂于奉獻、自強不息的正能量。總結好經驗、好做法,培育選樹先進典型,引導廣大職工在建功“中國夢”中弘揚工人階級偉大品格,為實現國家富強、民族復興、人民幸福的“中國夢”不懈奮斗。

    破解難題大調研。在去年 “三訪三求”“三解三促”聯系走訪制度基礎上,結合今年制定的每名機關干部掛鉤聯系10名基層工會主席、10名職工代表、10名困難職工、10名外來工的和一線職工掛鉤聯系“410”工作制度,開展訪百家企業與班組,與職工群眾冷暖同行主題活動。做到“四個必訪”,困難職工多的企業必訪、生產經營困難的企業必訪、勞動關系矛盾突出的企業必訪、工會工作推進有難度的企業必訪。通過職工座談會、民意懇談會、實地查看、個案訪談、問卷調查等方式,了解掌握企業生產經營情況,了解職工的思想和工作情況,了解職工合法權益落實情況、影響勞動關系和諧穩定的隱患問題和制約基層工會工作發展情況。面對面地與職工溝通交流,深入了解職工的思想動態和意愿呼聲,真實反映職工合理訴求,整理收集職工關注的熱點、難點、焦點問題,迅速形成調研報告,對職工群眾反映突出的問題,認真梳理分析并提出切實解決問題的辦法。堅持回訪制度,對一些突出問題、未解決問題進行持續跟蹤,想方設法為企業和職工真正解好難題,辦好實事。

    愛心幫困大行動。深入開展以“送溫暖、送關愛,增進感情、增強合力”為主要內容的“雙送雙增”主題活動的要求,結合工會工作實際,重點開展好以“保穩定、戰高溫、促生產”為主題的高溫慰問活動和“金秋助學”、“大病援助”活動。利用高溫慰問的契機,組織職工開展職業危害防治知識普及教育,切實幫助廣大職工樹立安全生產意識,堅決防止因違章指揮、違章作業、違反勞動紀律等造成生產安全事故。聯合相關部門對重點行業、重點作業場所檢查,及時發現事故隱患和職業危害因素,確保職工安全和健康。幫助特困職工家庭在各級各類全日制學校上學的子女,幫助困難職工中因突發大病、意外災害等原因造成家庭經濟困難的家庭在高中以上全日制學校就讀的子女實施“金秋助學”。不斷完善50強企業職工入滬就醫綠色通道,讓有需要的職工享受異地大醫院掛號、門診、檢查、住院、治療等快捷服務,并逐步將擴面惠及全市所有職工。加強對困難職工和農民工的職業技能培訓。做好濱海園區機械制造行業電焊操作工、惠萍船舶工業帶電焊操作工、呂四電動工具行業數控車床工、濱江化工園區化工操作工等培訓班。

維權維穩大調解。按照堅持關口前移,集中開展社會矛盾和安全全隱患“四項排查”的要求,市總主席室根據《市總機關干部聯系鎮(鄉)、園區、系統工會和直屬工會分工表》,在全市鎮鄉、園區、系統工會中,組織各級工會組織重點排查工會系統突出的信訪問題,排查勞動關系領域的不穩定因素,排查工會工作的薄弱環節,對查找出來的重點問題要逐項研究、逐項解決,做到第一時間發現、第一時間上報、第一時間化解,確保將矛盾化解在基層,把問題解決在當地。以創建勞動關系和諧企業活動為著力點,推動企業建立健全職代會、廠務公開、工資集體協商等民主管理制度,保障職工的知情權和話語權。以加強勞動爭議調解機制建設為重點,依法及時參與勞動爭議調處。抓好《江蘇省工會勞動法律監督條例》的貫徹落實,對企業貫徹實施勞動法律法規、保障職工權益的情況進行監督檢查,發現違法違規行為及時提醒、依法糾正,從源頭上化解各類勞動爭議糾紛,促進勞動關系的和諧穩定。以健全完善防范抵御工作機制為重點,健全預警預防、信息報送、應急處置等制度,及時掌握職工隊伍思想動態等情況,及時參與協調處置群體性勞資糾紛,確保職工隊伍的穩定。

    喝彩勞動大比武。牢固樹立勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的觀念,崇尚勞動,造福勞動者,進一步煥發職工的勞動熱情、釋放創造潛能,引導廣大職工為實現國家富強、民族復興、人民幸福的“中國夢”不懈奮斗。根據啟東市委、市政府《關于推進高技能人才隊伍建設的實施意見》,實現職工技能比武活動與“十萬職工建功立業三年計劃”和“工人先鋒號”創建有機結合,緊跟經濟發展主題和方向,普遍開展職工技術革新、技術創新活動,開展“十佳金點子”、“十佳科技創新成果”評選活動,叫響“職業文明大建設,職業素養大提升”的口號。繼續開展“為勞動者喝彩”職工技能比武活動,形成政府搭臺、工會唱戲、職工參與的群眾性經濟技術創新機制。推進以技能培訓、技術比武、技師帶徒、技術幫扶等為主要內容的“技”字系列活動。在勞模中選取技術含量高的10人建立“勞模創新工作室”,謳歌勞模精神,營造良好的社會工作環境。

    “職工之家”大推進。在同心共筑“中國夢”的偉大實踐中,工會要履行好自己的職責,工會干部要發揮“娘家人”的作用。一是開展“讓職工擁有一個家”黨建帶工建活動。活動中堅持以農民工為重點對象,以中小民營企業和工業園區為重點,以點帶面推動工會組織全覆蓋工程。堅持企業(項目)立項、籌備、開工和工會組建立項、籌建、成立三同時,建立和完善大企業(大項目)跟蹤組建工會的工作機制,積極推進勞務派遣企業的建會工作。二是加強工會規范化建設。按照“一手抓組建、一手抓規范”的思路,健全各項組織制度、工作制度。做到有班子、有牌印、有場所、有經費、有制度、有活動。吸納流動從業人員加入工會,保管、接轉流動會員會籍關系,維護流動會員合法權益。三是深入實施“雙亮雙代雙評”。堅持把“雙亮雙代雙評”工作同“組織建設年”和“作風轉變年”有機結合,把 “三雙”活動內容與“兩個普遍”工作相結合,密切聯系職工群眾,保障會員知情權、參與權、選舉權、監督權。四是加強工會干部隊伍建設。以黨的十八大精神為指導,以建設 “六型”( 學習型、服務型、高效型、創新型、務實型、廉潔型)工會干部隊伍為目標內容,增強工會干部服務發展能力、提速工會工作效能、提升工會干部形象、提高職工群眾滿意度,為推動全市工會工作創新發展提供強有力的作風保障。五是發揮“娘”家人的作用。工會干部要經常抽出時間深入到車間、班組,要從職工意愿、立場和角度出發,為職工多做好事、多辦實事。緊緊圍繞“加快轉變發展方式,推動經濟轉型升級”這個主題,引導職工群眾為經濟建設建功立業。

    (辦公室供稿)

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